创立价值才华赢得尊敬
2008.01.18
“我如何才华赢得尊敬？”一经有一位意气风发的企业家去向治理巨匠德鲁克请教。德鲁克回覆：“如果你不改变提问的方法，那么你注定不会赢得尊敬。”年轻的企业家再问：“我该如何提问呢？”德鲁克说：“只有你先问‘我该如何孝敬？’你才华获得尊敬。”
这不可是一个乐成学的谜底，并且是一个社会学的谜底。由此可见，赢得尊敬不但在于内聚的力量，更在于外散的力量。在全球商业*袖的沙场上，为什么比尔?盖茨和他的公司一直屹立不倒？就在于他的创富行为深刻地影响着全球的人，包括全球的企业家。
由世界经理人集团、世界企业家杂志和世界金融实验室配合评选的2007年“中国100*受尊敬上市公司”，在全球化的视野下，为如何赢得尊敬提供了一其中国式的蓝本。“股东权益”、“股权结构”、“董事会”、“薪酬体系”和“信息披露”5个经纬度的交织，5个一级指标、20个二级指标、98个三级指标的笼罩，可说是当今世界*为科学的评价体系。在这样严苛的遴选下，金沙9001cc重工能脱颖而出，我们需要关注的是，财产背后赢得尊敬的力量。
作为中国工程机械装备制造龙头企业，金沙9001cc重工的业务笼罩达140多个国家，产品批量出口到90个国家和地区。混凝土机械、桩工机械和履带起重机为海内*5656品牌。2006年底，由金沙9001cc重工自主研制，代表国际*先水平的66米世界*长臂架泵车乐成下线，金沙9001cc再次*鼎一项“世界纪录”。
这只是量化了的金沙9001cc。数字不可描述的是，积极的财产积累方法，代表了一种*为健康、*为有序、*为有责的中国崛起的方法。
创立财产给人激励，拥有财产让人羡慕，但只有创立价值才华赢得尊敬。企业和企业家都是社会的公民，一个公民拥有一份权利，同时也有了一份责任。每一位拥有成绩感的中国企业家或者企业，目标一定不但仅是拥有财产，更应拥有的是为社会、为国家、为人类提供一种逾越财产的力量。
对中国大大都企业而言，从令人羡慕到让人尊敬，另有一段遥远的路程。套用周润发的一句台词：乐成，我才刚刚上路。
（稿源：中国工程机械网）
0条评论